学校校务公开制度

学校校务公开制度　　为了更好地坚持全心全意依靠教职工办学的方针，充分调动广大教职工参与民主管理的积极性，坚持依法治教，促进党风廉政建设，特实行校务公开、民主管理制度。　　一、实行校务公开的具体内容　　1.学校的发展规划、办学目标和管理制度公开。学校在出台近期和远景规划、办学目标和各项规章制度前，要经教职工认真反复讨论，在广泛听取各种意见的基础上，制定切实可行的方案和办法，以保证发展规划、办学目标和规章制度的科学性、可操作性。　　2.教职工考核聘用公开。在实施教职工聘用过程中要做到“六公开”，即：聘用制实施方案公开、教职工聘用小组成员公开、岗位设置和职责公开、考核结果公开、评聘过程公开、评聘结果公开。　　3.学校基建项目公开。学校在新建、改建、修建校舍和各项附属工程中，从立项、设计、资金预算、施工单位的招标、考察、工程决算到竣工验收要定期向教职工公开，重大项目要请教职工代表参加相关工作，了解情况，实施监督。,　　4.教育经费收支情况公开。学校对预算内外的教育经费收支情况包括业务招待及教职工工资、奖金的发放情况要每学期向教职工公布一次。对学校创收如：勤工俭学收入、校门面房承包费以及各种回扣收入要适时向全体教职工通报。对购买超过千元以上的办公用品和物资要按规定渠道购买并定期向教职工公布，既让教职工清楚，又便于监督管理。　　5.学校的招生、考试、录取及学生各项费用收支公开。对收取学生的学杂费、书本代办费要先公布收费标准，向学生开具事业单位统一收据，学期结束时要向学生公布使用情况。对收取学生的服装费等要按规定先向学生家长征求意见，有些要在学生自愿的基础上再组织实施。　　6.福利、奖金分配公开。对涉及教职工福利待遇，津贴分配实施方案以及学校发放的劳务费，要公开政策规定，并将分配方案交教代会讨论，集中群众意见再出台实施。领导干部在电话开支、公车使用、公费出国(境)等关系到廉洁自律等方面的情况要公开。　　7.职称评定公开。学校在每年度职称评定中要实行公开岗位数额、公开政策规定、公开推荐程序、公开任职条件、公开申报材料、公开推荐人选的“六公开”制度，严格评审程序。,　　8.评选先进公开。学校在评选先进时，在采取公开指标、公开条件、公开推荐名单的基础上，实行业务考核与民主推荐相结合，最后由学校党政工团联席会议讨论确定人选或向上级推荐人选。　　9.对中层干部的选拔推荐公开。学校对选拔推荐的中层干部先由党委提名，在广泛征求各方面意见的基础上，实行竞争上岗，由学校党组织研究决定上报有关部门考察任免。　　二、健全制度，推进民主管理　　为正确、全面地实施校务公开，要建立健全必要的民主管理制度，以保证重大校务及时全面地向教职工公开。　　1.建立教代会制度。建立健全工作组织，每学年至少召开一次教职工代表大会。凡学校的重大决定、决策，学校的发展规划等都需经教代会认真讨论通过后实施，教代会要建立提案落实和反馈制度，对教代会代表的提案、职工的合理化建议、意见，学校领导要认真对待，认真研究，认真落实，认真答复。对暂不能落实的提案，要向教职工做出说明，积极创造条件尽早落实。　　2.建立校务公开专栏。建立校务公开专栏，作为校务公开的主要阵地，定期公布教职工和学生关注的焦点、热点、难点问题。,　　3.设立“校长信箱”。多渠道地听取各方面的意见和建议，要建立党委和校领导与教职工正常的对话机制，及时向教职工反馈情况，消除误解、隔阂，让教职工知校情、校领导晓民意。　　4.建立教职工民主评议干部制度。学校每年要组织全体教职工对校级、中层干部进行一次民主评议，以增强干部的廉政意识、自我约束意识和接受教职工监督意识。　　三、加强领导，保证校务公开、民主管理的顺利实施　　实行校务公开是学校民主政治建设的一项重要措施，领导要从反腐倡廉，依法治教的高度来认识;为加强对校务公开工作的领导，成立校务公开工作协调小组，对推行校务公开进行指导、协调和监督，协调小组下设办公室，办公室主任由工会主席担任，负责推行校务公开的日常工作。在实施过程中，要建立校务公开的正常运行机制，即党委统一领导，书记、校长齐抓共管，各有关部门具体承办，纪检监察、工会组织协调、群众支持参与。