统编版高中政治选择性2法律与生活第三单元 就业与创业 单元测试卷（Word版，含答案）

统编版高中政治选择性2法律与生活第三单元就业与创业单元测试卷时间:75分钟　满分:100分一、选择题:本题共16小题,每小题3分,共48分。在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的。1.劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的必备条款的是(　　)A.劳动报酬B.劳动保护和劳动条件C.工作内容与工作地点D.试用期2.甲某与某企业签订了劳动合同后,在试用期中严重失职,给企业造成严重损失,本人也受伤住院,该企业与甲某的劳动关系(　　)A.可以解除,在事故发生后可以随时解除B.可以解除,在规定的医疗期满后解除C.可以解除,在劳动部门同意后解除D.不可以解除劳动合同3.根据劳动法的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可依法申请调解、申请仲裁、提起诉讼,也可协商解决。对于以上维权途径认识正确的是(　　)①劳动者与用人单位针对劳动争议可以在自愿、平等的基础上友好协商　②当事人不愿意协商或调解、对协商或调解结果不满意的,可从发生争议当天起三十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决　③协商解决和调解都不是处理劳动争议的必经程序　④劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉A.①②B.③④C.①③D.②④4.漫画《被全勤》中的企业主要侵犯了劳动者的(　　)第8页共8页 A.休息休假的权利B.取得劳动报酬的权利C.平等就业和选择职业的权利D.获得劳动安全卫生保护的权利5.修订后的《工伤保险条例》扩大了上下班途中的工伤认定和工伤保险适用范围,因公死亡或伤残一次性补助金大幅度提高,且打破了地区限制,实现全国“同命同价”。这体现了国家保护劳动者的(　　)A.休息休假的权利B.接受职业技能培训的权利C.获得劳动安全卫生保护的权利D.享受社会保险和福利的权利6.劳动者与用人单位发生劳动争议后,可以协商解决。关于协商解决,下列说法正确的是(　　)①没有必要,无法解决问题　②必须在自愿、平等的基础上　③如果协商一致,可以达成和解协议　④和解协议是最有效的解决办法A.①②　B.①④C.③④　D.②③7.2019年1月28日,上海市虹口区人民法院召开有关破产企业职工工资集中发放会,为该院在办两起破产案件中的12名劳动者发放欠薪共计23万余元。据悉,这是上海市首次在破产清算案件中通过府院联动机制为劳动者申领到保障金。这一举措(　　)①有利于保护劳动者的合法权益　②是维护劳动者合法权益的根本保证　③增加了就业岗位,促进了经济发展　④体现了社会主义制度的本质要求A.①②B.①④C.②③D.③④8.《中华人民共和国公司法》是一部为规范公司的组织和行为,保护公司、股东和债权人的合法权益而制定的法律。按照我国的有关法律规定,我国法定公司形式有(　　)①股份有限公司　②个人筹集资本兴建的公司　③在社会上筹集资本兴建的公司　④有限责任公司A.①④B.②③C.①②D.③④第8页共8页 9.某快递公司有一批服装联系不到收件人,便私自将服装分发给了当地灾民。事件被曝光后,该公司陷入了信任危机。这启示企业要(　　)A.遵守市场道德,坚持社会效益第一B.健全法律法规,尊法学法守法用法C.追求自身利润,发挥市场自发调节D.遵循市场规则,积极承担社会责任10.经营者的下列做法中,正确的是(　　)A.采用故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售B.处理有效期限即将到期的商品或者其他积压的商品C.伪造产地对商品质量做引人误解的虚假表示D.假冒他人的注册商标当前一些餐饮娱乐场所及其他服务行业“禁止自带酒水”“最低消费××元”等限制性条款不时引起消费纠纷,已经成为消费者投诉的热点。据此回答11~12题。11.商家“禁止自带酒水”“最低消费××元”的做法(　　)①是一种搭售行为,违背了市场经济的公平性　②说明企业有自主经营权,企业可以自主规定消费方式　③妨碍了消费者的正常消费行为,不利于市场竞争　④反映了市场的发展还不完善、不规范A.①②③　B.①③④C.②③④　D.①②④12.上述商家的行为侵犯了(　　)A.消费者获得消费知识方面的权利B.消费者人身和财产安全不受损害的权利C.消费者依法获得赔偿的权利D.消费者自主选择商品或服务方式的权利13.在某商场推出的“一等奖为价值2000元家电一台”的促销活动中,李先生获得一等奖,奖品是一台旧冰箱。李先生要求更换新品,商场以“此次活动的最终解释权归本商场”为由拒绝更换。此事表明(　　)①商场的行为侵犯了消费者的知情权　②规范市场秩序是市场健康发展的客观要求　③商场的行为侵犯了消费者的安全权　④商家的各种竞争手段都是市场经济运行的合理选择第8页共8页 A.①②　B.①③C.②④　D.③④14.据相关调查报告显示,在法定节假日加班的人群中,只有45.57%的人拿到了加班工资。大多数劳动者因担心不加班或索要加班工资会丢掉工作,从而选择了沉默。要解决这一问题需要政府(　　)A.完善市场机制,改善就业结构B.扩大企业规模,吸收更多的就业者C.规范劳动制度,加大监管力度D.健全社会保障,提高人民的生活水平15.税收是国家调控经济的重要杠杆,是促进社会经济健康发展的重要工具,正所谓“国以税强千秋业,民因税福万代兴”。这条税收宣传语告诉我们(　　)①税收是组织财政收入的基本形式　②我国税收取之于民、用之于民　③我国税收有很多种类　④国家各项职能的实现以税收作为物质基础A.①③B.①④C.②③D.②④16.个人所得税是人们在日常生活中最重要的税种。下列说法正确的有(　　)①个人所得税法律制度改革由最初的注重公平转变为更加关注效率　②新的个人所得税制度提高了免征额　③个人所得税的征收对象包括个体和企业　④个人所得税法律制度的完善有利于提高公民的纳税意识和法治观念A.①②　B.③④　C.①③　D.②④二、非选择题:本题共4小题,共52分。17.张某与甲公司签订了劳动合同,但张某工作后经常无故迟到、请假。月底发工资时,公司按照规定扣发张某200元工资。张某以劳动者有休息休假的权利和取得劳动报酬的权利为由,要求公司足额发放工资。运用劳动者权利和义务关系的知识,对上述材料进行分析。(10分)18.第8页共8页 有人认为,劳动者有休息休假的权利,企业让劳动者加班加点是违法行为。这种观点正确吗?为什么?(16分)19.梁某进城务工,经人介绍到某建筑公司上班。上班第二天,梁某在工作时从2米高的架板上跌落摔伤,经诊断为腰部压缩性骨折,该公司支付了6000元的医疗费后便不闻不问。劳动保障部门认定梁某系因工受伤,梁某申请劳动仲裁,但该公司却以双方未签订劳动合同等理由拒绝执行仲裁协议。梁某遂诉至人民法院。人民法院审理认为,虽然双方未签订正式的书面劳动合同,但在该建筑公司发给其承建工程的某学校的介绍信中,明确写明梁某系其单位职工。因此,人民法院认定双方事实劳动关系成立,梁某在上班时间因工作原因受到伤害,应享受工伤保险待遇。故一审判决,判令该建筑公司向梁某支付各项工伤保险待遇6万余元。请运用所学法律知识分析上述案例。(14分)20.王某到某超市购买了一台微波炉,他向售货员询问微波炉的使用方法,售货员却说:“说明书写得很清楚,自己看就是。”第8页共8页 王某将微波炉拿回家,按照使用说明书使用,没几天,微波炉发生爆炸,炸伤了王某夫妇。请结合材料回答:超市的做法恰当吗?为什么?(12分)第8页共8页 参考答案1.D2.B3.C4.A5.D6.D7.B8.A9.D10.B11.B12.D13.A14.C15.D16.D17.答案:张某的行为是错误的,公司的做法是正确的。①权利与义务从来都是相辅相成、不可分割的。劳动者在维护自身劳动权益的同时,也要承担相应的义务。②张某经常无故迟到、请假,没有很好地完成劳动任务,没有全面遵守劳动纪律和职业道德,公司按照规定扣发一定的工资是合理、合法的。18.这种观点不正确。根据我国劳动法律、法规的规定,用人单位由于生产经营的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报,用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。19.①第8页共8页 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。有了劳动合同,劳动者维权有据,可以更好地保护自己的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。因此,劳动者要重视与用人单位签订劳动合同,材料中梁某正是因为没有依法与该建筑公司签订劳动合同,才在最初的维权中遭到拒绝。②案例中梁某经劳动保障部门认定属于工伤,理应享受工伤待遇。③职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议时,按照处理劳动争议的有关规定处理。劳动者与公司发生劳动纠纷经调解、仲裁而拒不履行的,可以向人民法院起诉。劳动仲裁是提起诉讼的必经程序。梁某最终通过法律途径维护了自身的合法权益。20.超市的做法不恰当。因为:①经营者应当保证消费者安全消费的权利。按照法律规定,经营者应当向消费者对商品性能作出真实的说明和明确的警示,并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。超市没有这样做,侵犯了消费者安全消费的权利。②经营者应当保障消费者的知情权。消费者就商品或者服务的质量和使用方法等提出的询问,经营者应作出真实、明确的答复。王某向售货员询问微波炉的使用方法,售货员未作解释,没有保障消费者的知情权。第8页共8页