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管理制度
2022-05-18 14:38:23
学校教师管理“十个必须”和“十个不准” 一、十必须 1、教师必须认真备课、上课、批改作业、上好实验课、辅导学生、检测学生。 2、教师必须上课前清点学生人数，对缺席学生及时向班主任反映。
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管理制度
2022-05-18 14:36:11
中小学教师行为规范“十要”、“十不准” 一、“十要” 1、要贯彻党的教育方针，面向全体学生，使学生在德、智、体、美等方面发展，积极培养学生的创新精神和实践能力，全面推进素质教育; 2、要尊重学生，对学生的教诲要动之以情，晓之以理，要坚
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管理制度
2022-05-18 14:35:30
教师工作作风管理制度 一、遵纪守法，不准有违背党和国家教育方针、政策及法律法规的言行。 二、严禁讽刺、挖苦、歧视、体罚和变相体罚学生。 三、廉洁从教，不利用职务之便谋私利，不搞有偿家教。不准以任何名目乱收费。 四、尊重家长，不准随意
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管理制度
2022-05-18 14:32:58
关于教师工作作风、制度、纪律要求的通知 各处室、各班主任、各教师： 根据上级有关文件精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到两个“维护”，切实加强行政、教师队
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管理制度
2022-05-18 14:29:52
学校教师管理规章制度 一、教师是学校教学工作的执行者。用现代科学文化知识武装学生，努力把学生培养成为德才兼备、素质全面、适应未来社会需要的社会主义的建设者和接班人。 二、教师要加强自身的学习和修养，努力使自己成为工作勤奋、能力突出、作风扎
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管理制度
2022-05-18 14:27:56
市中小学(幼儿园)教师师德师风考核办法(试行) 一、指导思想 坚持以“十八大”精神为指导，以《教育法》、《教师法》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《省教育厅关于加强中小学教师师德师
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管理制度
2022-05-18 14:26:43
赣榆区中小学师德师风考核办法(修订) 为进一步加强师德师风建设，不断提升教师的政治思想素质和业务工作能力，建设一支师德高尚、素质过硬的专业化师资队伍，依据《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新
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管理制度
2022-05-18 14:26:15
学校师德师风考核方案 为建立我校师德师风建设长效机制，建设一支师德高尚、业务精湛、作风优良、乐于奉献的教师队伍，根据教育部《关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等文件要求，结合学校实际，特制定
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管理制度
2022-05-18 14:21:26
教职工劳动纪律管理制度第一章总则 第一条：为强化教职工劳动纪律，杜绝旷工、失职、浪费等违纪行为，特制定本制度。 第二条：本制度适合于本校全体教职工，包括兼职教师和临时工。 第二章请假 第三条：法定假 1、教职工在结婚、办理丧事、生
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管理制度
2022-05-18 14:19:25
教职工劳动纪律管理规定 第一章总则 第一条为了维护学院以教学为中心的各项工作秩序，培养优良的院风和院纪，塑造教职工爱院敬业、作风严谨的职业精神，依据《劳动法》的有关规定，结合学院实际情况，特制定本办法。 第二条教职工必须遵守职业纪律与
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管理制度
2022-05-18 14:14:06
教师弹性上下班制度 为了树立我校教师的师德形象，确保学校教育教学工作正常有序、合乎规范地开展，现结合我校实际和《中小学教师职业道德规范》以及《江苏省中小学常规管理基本要求》，制定我校教师工作制度： 一、按时上下班，不迟到、不早退、不旷课
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管理制度
2022-05-18 14:13:43
成都中心学校教职工考勤管理制度 为了进一步加强学校管理，强化学校工作纪律，规范学校工作秩序和教师工作行为，根据上级有关文件规定，结合我镇实际，特制定《中和镇中心学校教职工考勤管理制度》，具体内容如下： 一、学校教职工的职责和权限 (一
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管理制度
2022-05-18 14:09:54
学校教职工考勤管理制度 为了进一步规范考勤管理，提高教育教学工作效率，保证学校各项工作的顺利开展，根据县委、县政府和县教育局的要求，结合我校实际情况，制定本管理制度。 一、教职工请假制度 (一)请假类别 请假分为事假、病假、公假、婚
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管理制度
2022-05-18 14:07:26
教师年度考核评优评先实施方案 根据区教育局《关于做好20XX年度事业单位工作人员年度考核及行政奖励工作的通知》精神，对学校教职工20XX年度述职及考核评优奖励工作制定实施方案如下： 一、组织领导 为加强对考核工作的领导，学校成立考核领
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管理制度
2022-05-18 14:04:58
教师评优选先制度 为进一步加强师资队伍建设，提高教师业务能力，提高课堂教育教学水平，进一步深化课程改革，提高学校办学质量，学校根据上级有关文件精神，结合我校实际情况，制定出我校评优选先方案。 评选条件： 教师各级各类评优选先条件，均以
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管理制度
2022-05-18 14:02:27
幼儿园教职工评优评先制度 为了进一步规范幼儿园教职工评优评先工作，使评优评先工作做到公开、公平、公正，从而调动全体教职工的工作积极性，特制定本制度。 一、本规定适用范围 1.各级优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任及其他各类先进个人的
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管理制度
2022-05-18 13:59:04
教职工福利和工会活动奖励发放办法 为了做好我院教职工福利及公益活动奖励工作，更好的维护教职工的合法权益，构建和谐学院，根据2011年教代会通过的《人文社科学院教职工福利补助暂行条件》进行修订，制定本办法。 一、在职教职工福利 1、院工
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管理制度
2022-05-18 13:57:41
学校中层干部竞聘上岗实施方案 为全面提高学校管理工作质效，进一步加强学校干部队伍建设，促进学校教育事业的高质量发展，根据省市相关文件精神，结合学校教育管理体制改革发展的实际情况，经学校党委、校长办公会研究，决定开展新一轮中层干部竞聘上岗工
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管理制度
2022-05-18 13:56:42
学校校务公开制度 为了更好地坚持全心全意依靠教职工办学的方针，充分调动广大教职工参与民主管理的积极性，坚持依法治教，促进党风廉政建设，特实行校务公开、民主管理制度。 一、实行校务公开的具体内容 1.学校的发展规划、办学目标和管理制度公
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管理制度
2022-05-18 13:55:02
学校会风制度 为了严肃会议纪律，提高会议效率，加强教师队伍建设，现就学校有关会议会风作出如下要求： 一、按时到会 凡学校安排的会议，全体教职员工必须按照会议通知要求提前5分钟参会，不得迟到、早退和缺席;确因生病等特殊情况无法参加，原则
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管理制度
2022-05-18 13:51:27
学校会议制度 1、家长会议：每学期按年级定期召开 次家长会议，报告学校工作，听取家长对学校的意见，接受社会监督，密切家长与学校联系。 2、教职员工大会：由政教主任主持，教职员工代表参加。讨论校长工作报告，对学校工作提出合理化建议，并通过
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管理制度
2022-05-18 13:49:35
学校“三重一大”制度 为落实中共中央关于“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度(以下简称“三重一大”制度)，推动学校领导班子民主、规范决策，提高科学决策水平，为学校的发展提供制度保证，结
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管理制度
2022-05-18 13:47:55
学校“三重一大”事项集体决策制度 为了贯彻落实“三重一大”制度(即重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论做出决定)，确保在校长负责制下实行依法治校，充分发挥班子成员集体领导的作用，完善决策机制，规范决策
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管理制度
2022-05-18 13:46:20
学校领导班子集体议事制度 一、议事原则 (一)坚持民主集中制原则，坚持一切重大事情必须由集体研究，集体决策。做到决策程序化、规范化、民主化和科学化。 (二)坚持实事求是原则，深入实际、调查研究，广泛听取意见，掌握第一手资料，防止和避免
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管理制度
2022-05-18 13:42:53
学校管理七大类62项制度 学校制度新编目录 一、工作作风类 1.学校领导班子集体议事制度 2.学校“三重一大”工作制度 3.学校会议制度 4.学校会风制度 5.学校校务公开制度 6.学校中层干部竞聘上岗实施方案 7.教职工
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